Könnyen ment a könnyen jött pénz Páriban: elúszott az önkormányzat 500 milliójának több mint háromnegyede, felelős nincs
Pári 1983-ban a tőle nyolc kilométerre lévő Tamási városrészévé vált. A rendszerváltás után a páriak egyre inkább úgy gondolták, hogy jobb lenne elválni, és 2003-ban ezt meg is szavazták. 2006-ban felállt Pári önkormányzata. A falu vezetése felmérte, hogy Tamási és Pári közös beruházásaiból melyik település járt jobban, és úgy látták, a város több százmilliós pluszban van. A bíróság 2012 végén a falunak megítélt 623 millió forint kompenzációt. A kormány a pénzt kifizette Tamási helyett, így az évente mintegy 40 millió forintból gazdálkodó község jelentős tőkéhez jutott. A település akkori vezetője nagyot álmodott, aztán nagyot koppant. A számlát azonban – ahogy ilyen esetekben az lenni szokott – Pári lakosai fizetik.
A Pári Vagyonkezelő és Befektető Zrt.-t a község hosszú távú fejlesztésére 502 millió forintos alaptőkével hozták létre abból a 623 millió forintból, amelyet a bíróság a szomszédos Tamásival 2012-ben befejeződött vagyonmegosztási perben Párinak megítélt. A pénzt a kormány fizette ki 2013-ban. Az összegből a kistelepülés önkormányzata mintegy 120 millió forintot tartott meg rövid távú fejlesztésekre, 500 millió forinttal a társaság alaptőkéjéhez járult hozzá. A zrt. vezérigazgatójának magát a cégalapítási ötlet gazdáját, az addig – 2006 óta – független polgármesterként működő Gere Zoltánt választották, aki 2013. április 30. nappal lemondott a településvezetői tisztségről, azért, hogy elkerülje az összeférhetetlenséget. Gere akkor azt mondta, a társaság alaptőkéjét a pénz- és az ingatlanpiacon, illetve működő tőkeként vállalkozásokba fektetik be. A különböző fórumokon bemutatott, 2013 és 2023 közötti fejlesztési stratégia ismertetésében az olvasható, hogy célja egy egészséges, boldog, önellátó település létrehozása.
Okirat-hamisítás miatt ítélték el a cég ügyvédjét
Az indulásra némi árnyékot vetett, hogy a vagyonkezelő zrt. bejegyzési kérelméhez kötődő, az alapszabály módosításával kapcsolatos cégbírósági hiánypótlási felhívásra a gazdasági társaság jogi képviselője, dr. Pesthy Gergely szekszárdi ügyvéd elektronikus úton, a saját e-mail címéről – egy korábban kelt, a részvényesek kézjegyével ellátott alapszabály módosításon szereplő aláírások és az ügyvédi hitelesítő bélyegző lenyomatáról készített másolatot felhasználva – iratmanipulációt küldött meg 2013. június 4. napján a Szekszárdi Törvényszék Cégbíróságára, azaz az alapszabály módosításának „megtörténtét” hamis okirattal igazolta. Az ügyben büntetőeljárás indult.
A Privatkopo.hu megkereste a Pécsi Törvényszéket, amely arról tájékoztatta a bűnügyi portált, hogy a Pécsi Járásbíróság 2019. június 26-án magánokirat-hamisítás vétsége miatt bűnösnek mondta ki dr. Pesthy Gergelyt, ezért őt megrovásban részesítette. Az ítéletet a Pécsi Törvényszék, mint másodfokú bíróság 2020. június 9-én kelt jogerős határozatával helybenhagyta.
Visszafizetetlen kölcsönök, veszteséget termelő befektetések, lapátra tett vezérigazgató
A folytatás sem sikeredett túlzottan fényesre. A nagy álmokból semmi nem valósult meg, a hozzá nem értés egyre erősebben mutatkozott meg a vagyonkezelő cég működésében. Az egymillió forint havi fizetéssel dotált Gere egy ideig tőzsdézett, a zrt. tőkéjéből forgatott milliókat Forex-részvényekben, valamint három társaságban (Carb.ON Zrt. 24%, Budai Ingatlanfejlesztő Kft. 72%, Euten Consulting Kft. 4%) szerzett részesedéseket a falu, valamint negyven helyi lakos pénzéből létrehozott cég. A befektetések melléfogásnak bizonyultak. A Carb.ON Zrt. a megalakulása (2014.) óta egyetlen forint árbevételt sem produkált, az pedig, hogy a társaság munkatársai nem haltak éhen, kizárólag annak volt köszönhető, hogy a Pári Vagyonkezelő Zrt. 6 évvel ezelőtt 100 millió forint hosszúlejáratú hitelt nyújtott a cég részére, ami egyébként valóban hosszúnak bizonyult, ugyanis a mai napig nem fizették azt vissza. Ami a Budai Ingatlanfejlesztő Kft.-t illeti, alighanem ez a vállalkozás sem fog bekerülni a gazdasági élet aranykönyvébe, tekintettel arra, hogy 6 éves létezése során nem tudott bevételre szert tenni. Egy árva forintra sem. A kft. a 2018. és 2019. üzleti évekre vonatkozóan már éves beszámolót sem tett közzé.
2015-ben a Pári Vagyonkezelő és Befektető Zrt. 33 millió 875 ezer forintot fordított pelletüzem létrehozására, amiből azóta sem lett semmi. Mindenesetre az animáció igényesre sikeredett, vélhetően nem volt olcsó:
A cégiratok tanúsága szerint ugyanebben az évben P. Istvánné részére 15 millió, az Euton Consulting Kft.-nek 8 millió 600 ezer, míg a Pári Ezermester Szociális Szövetkezetnek 34 millió 600 ezer forint kölcsönt folyósított a zrt. Ebben az évben más fontos esemény is történt a vagyonkezelő – amúgy nem túl sűrű – életében: Gere Zoltán vezérigazgatót, a többségi részvényes önkormányzat kezdeményezésére, kirúgták. A férfi 2 éves ténykedése nem hagyott mély nyomot a cég életében, hiszen 2013-ban 13 millió, 2014-ben pedig 52 millió forint veszteséget volt kénytelen elkönyvelni.
A rendőrség szerint „bűncselekmény elkövetése nem állapítható meg”
Akik azt gondolják, hogy a vezércserét követően a társaság szélsebesen megindult a csillagos ég felé, nagyot tévednek, a lejtmenetet a személyi változás sem tudta meggátolni. 2015-ben 36 millió, 2016-ban 12 millió, 2017-ben 14 millió, 2018-ban 89 millió, míg 2019-ben 27 millió forint veszteség érte a cég vagyonát. Vagyis nem egészen hét év alatt a Pári Vagyonkezelő és Befektető Zrt. elvesztette az 502 milliós indulótőkéje majdnem felét, mintegy 243 millió forintot. Amennyiben ehhez az összeghez hozzáadjuk a carb.ON Zrt.-nek nyújtott (és eddig vissza nem fizetett) 100 millió, a Pári Ezermester Szociális Szövetkezetnek adott (és eddig vissza nem fizetett) közel 35 millió forint kölcsönt, valamint a meg nem valósult pelletüzemre kifizetett mintegy 34 millió forintot, akkor azt mutatja a „matek”, hogy az önkormányzat által befektetett 500 millióból „elfolyt” 412 millió – gyakorlatilag teljesen hatástalanul. A nagy álmokból így lett keserű ébredés. A felelőtlen gazdálkodás, a hozzá nem értés súlyos vagyonvesztést eredményezett. Sokba került a „buli” a páriaknak.
A Privatkopo.hu értesülése szerint a Tolna Megyei Rendőr-főkapitányság nyomozást folytatott különösen nagy vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés büntette és más bűncselekmények gyanúja miatt a Pári Vagyonkezelő és Befektető Zrt. gazdálkodásával kapcsolatban. A büntetőeljárás végül megszüntetésre került, mivel a nyomozás adatai alapján nem volt megállapítható bűncselekmény elkövetése. Gyanúsítás közlésére az eljárás során nem került sor.
Konstruktív kommunikáció és tárgyalástechnika 8 általánost végzett fizikai munkásoknak – nyomoz a NAV
Nem a vagyonkezelő zrt. az egyetlen „problémás” társaság Páriban. A Privatkopo.hu információja szerint a NAV Dél-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága nyomozást folytat költségvetési csalás bűntett, valamint számvitel rendje megsértése bűntett gyanúja miatt a Pári Húsfeldolgozó, Ezermester Szociális Szövetkezet korábbi tevékenységével, működésével összefüggésben. A bűnügyi portál értesülése szerint a szövetkezet volt igazgató elnöke fordult a bűnügyi hatósághoz olyan, általa gyanúsnak vélt ügyekben, amelyekben „ismeretlen tettesek” – állítása szerint – milliós károkat okozhattak a gazdasági társaságnak.
Ezek közül az egyik az állam által támogatott Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-2.4.3.D.2-I3/I-2013-0183 azonosítójú, „A Pári Ezermester Szociális Szövetkezet fejlesztése” elnevezésű projekthez kapcsolódó képzési szolgáltatás igénybevétele, amelyre 2015. július 2-án kötött szerződést a szociális szövetkezet akkori elnöke a budapesti Tolerance-Training Oktatási és Tanácsadó Kft.-vel.„A Megrendelő felkéri a Vállalkozót, a Vállalkozó pedig elvállalja, hogy a Megrendelő részére az a Pári Ezermester Szociális Szövetkezet fejlesztése” c. projekthez kapcsolódó pályázathoz a TÁMOP-2.4.3.D.2-I3/I-2013-0183 jelű pályázatához az alábbi tevékenységeket valósítja a meg: Konstruktív kommunikáció és konfliktuskezelés – 40 óra (4 nap) tréning 7 fő részére; Tárgyalástechnika a gyakorlatban tréning – 20 óra (2 nap) tréning 7 tő részére; DISC rendszer az önismeretben és a csapatműködésben – 10 óra (1 nap) tréning 7 fő részére. Szerződő felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy fenti szolgáltatások elvégzéséért a Vállalkozót összesen 3.010.000 Ft. (nettó), ebből 2.056.848 Ft. Áfa mentes, 953 152 Ft. Áfás összegű megbízási díj illeti meg.” – olvasható a Privatkopo.hu birtokába került vállalkozási szerződésben.
A volt elnök gyanúja: aláhamisíthatták a jelenléti íveket
A feljelentő szerint „ezek a témakörök nem a szociális szövetkezet alkalmazottainak életszerűen szükséges képzési formái, tekintettel arra, hogy fizikai munkát végző alacsonyabb iskolázottságú emberekről van szó, szakmailag indokolatlan, hogy ilyen beállítottságú embereket a fenti témakörökben megjelölt tanfolyamokra iskolázzanak be”. A volt elnök előadta azt is, hogy „a szövetkezet alkalmazásában lévő egykori és jelenlegi dolgozók elmondása alapján megállapítható, hogy dr. Piczkó Katalin mindössze 2-3 alkalommal találkozott a tanfolyamokon résztvevőkkel. Összesen 70 órás tanfolyam időtartamról szól a megbízási szerződés, valamint a teljesítésigazolások. A jelenléti ívek átolvasásakor elhangzottak olyan nyilatkozatok a dolgozók részéről, hogy azokat nem ők írták alá. Továbbá kiderült az is, hogy a Pári Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója, Gere Zoltán a tréning megbízás előtt már kapcsolatban állt dr. Piczkó Katalinnal. A beszámolók alapján Gere Zoltán is tartott órát.”
A tréningcég vezetője úgy emlékszik, hogy „több alkalommal tartott képzést”
„A vállalkozási szerződésben megjelölt, összesen 70 órás képzést maradéktalanul teljesítette társaságuk? Igen, maradéktalanul teljesítette.
Ön – emlékei szerint – hány alkalommal tartott képzést Páriban? Több alkalommal tartottam képzést.
Elképzelhető az, hogy a jelenléti íveken olyan személyeket is feltüntettek, akik nem voltak jelen a képzéseken? Nem történt ilyen.
Elképzelhető az, hogy a jelenlétüket igazoló ívekre valaki aláhamisította az aláírásukat? Nem történt ilyen.
Ön szerint életszerű alacsony képzettséggel rendelkező, falusi fizikai munkásoknak ilyen jellegű (konstruktív kommunikáció és konfliktuskezelés, tárgyalástechnika a gyakorlatban tréning, DISC rendszer az önismeretben és a csapatműködésben) képzéseket tartani? Életküldetésemnek tartom, hogy a felsorolt témákban minél szélesebb körben tájékozottak legyenek az emberek. A képzések tartalmát megismerve mindenki számára jól látható, hogy sem korosztályhoz, sem iskolázottsághoz nem kapcsolódik ez a tudásanyag, ugyanakkor egy kiegyensúlyozott, eredményes, boldog életvitel alapjait képezhetik.”
Forrás:privatkopo.hu
Tovább a cikkre »
