Nagyon sokan, akik frissen kikerülnek az iskolapadokból, legyen szó akár középiskolát, akár egyetemet végzettekről, küszködnek azzal a problémával, hogy nem találnak maguknak munkát. A munkaadók a leggyakrabban ugyanis legalább 2 éves gyakorlattal rendelkező alkalmazottakat keresnek. Ennek a kritériumnak pedig a pályakezdők nem tudnak megfelelni.
A munkaügyi minisztérium egy új kísérleti projekttel igyekszik orvosolni ezt a problémát. Ha beválna, akkor pedig akár törvénybe is iktatnák az első munkahelyhez való jogot.
A 13 millió eurós program május 1-jén startol. Nemcsak a pályakezdőkre, a frissen végzettekre vonatkozik, hanem azokra is, akik haza szeretnének térni külföldről.
Lényege, hogy az állam megfizeti az alkalmazott bérének 90 százalékát.
Erik Tomáš tárcavezető szerint ezzel kívánják ösztönözni a munkaadókat arra, hogy a pályakezdő középiskolát, illetve egyetemet végzett fiatalokat alkalmazzanak. A projekt költségeit az állami költségvetésből fedezik.
Milyen feltételekkel vehető igénybe?
A támogatás további feltétele, hogy az érintett személy, vagyis a munkát kereső pályakezdő, legalább két hónapig legyen benne a munkát keresők nyilvántartásában.
Nagy kérdés persze, hogy az összesen egy év alatt, beválik-e a friss munkaerő, vagy pedig utána ismét a munkanélküliek táborát gyarapítja? A sikert ugyanis az jelentené, ha a munkaadó megtartaná a fiatalt. Mennyire fognak élni és nem visszaélni a lehetőséggel a munkaadók? Mire lesz elég, mennyit ér majd az egyéves szakmai gyakorlat, ha a fiatal ismét kikerül a munkaerőpiacra?
Fiatalok, gyertek haza!
Tomáš szerint ezt a projektet a fiatalokra szabták, de nyugodt szívvel kihasználhatják azok is, akik külföldön élnek, de haza akarnak térni, ám itthon még nem dolgoztak. Ez pedig akaratlanul is rávilágít egy másik nagy problémára, ami Szlovákiát sújtja.
A fiatalok nagy számban hagyják el az országot és külföldön keresnek boldogulást. Ennek egyik oka éppen az, hogy nehezen találnak maguknak olyan munkát, amit anyagilag megfelelőnek tartanak és csábítja őket a sokkal jobb fizetéssel és lehetőségekkel kecsegtető külföld.
Részben emiatt is küszködik komoly munkaerőhiánnyal több szektor is, ahová nagyon nehéz alkalmazottakat találni, és ezért külföldiekkel próbálják mérsékelni a munkaerőhiányt. A fiatalok elvándorlásra ráadásul a népességi mutatókra is igencsak negatív hatással van.
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
