Csak kevesen engedhetik meg maguknak, hogy sokat hiányozzanak a munkahelyükről, nehogy lecseréljék őket megbízhatóbb munkaerőre. Így aztán amikor valaki megbetegszik, először azt mérlegeli: ágynak essen, vagy lábon hordja ki a betegséget.
Esetenként az utóbbi lehetőség szóba sem jöhet, a rossz egészségi állapot miatt mindenképpen otthon kell maradni, és ilyenkor két lehetőség van: rendes szabadság vagy hivatalosan elismert munkaképtelenség. Akinek sok szabadnapja van, általában az első lehetőséget szokta választani, anyagilag jobban megéri.
Ugyanakkor, mindenkinek joga van betegszabadságra menni. Intézni úgy kell, hogy a beteg először elmegy a kezelőorvosához, az kitölti a megfelelő nyomtatványt, amelyen igazolja, hogy a páciense mikortól munkaképtelen. Ezt a papírt el kell juttatni a munkaadóhoz, és a betegség első 10 napjában ő fizet bizonyos bérpótlékot. Hosszabb munkaképtelenség esetén, a 11. naptól számítva a Szociális Biztosító folyósít táppénzt – maximum 52 hétig. Aki még ennél hosszabb ideig is munkaképtelennek minősül, az maradhat betegszabadságon, de az már fizetetlen lesz – sem a munkaadó, sem a biztosító nem folyósít semmilyen anyagi támogatást.
A bérpótlék és a táppénz a napi kivetési alap bizonyos százaléka – az első 3 napban 25%, a 4. naptól kezdve 55%, és a biztosító is 55%-ot fizet. 2021-ben naponta legfeljebb 39,491540 euró táppénzre lehet számítani. Egy 30 napot számláló hónap esetében a táppénz felső határa 1184,80 euró, 31 napos hónap esetében pedig 1224,30 euró. Kivételes esetekben a munkáltató többet is adhat, ha a kollektív szerződésben erről megállapodás született – a felső határ a napi kivetési alap 80%-a, egyetlen munkaadó sem ad ennél magasabb bérpótlékot. A legtöbb cég a 25 és az 55 százalékot fizeti. Amikor valaki meggyógyul, a kezelőorvosa egy másik nyomtatványon igazolja a munkaképtelenség befejeződését, és ezt a papírt is oda kell adni a munkaadónak.
Előfordulhat, hogy valakinek két vagy három állása van: a főállása mellett kiváltotta a vállalkozási engedélyt, és megbízási szerződés( ek)re is vállal munkát. Az utóbbiak is kötelezően fizetik a járulékokat, a vállalkozók pedig az előző évi összbevételük alapján kötelezően, de önként is elvezethetnek valamit a Szociális Biztosítóba. Ha egy ilyen, 3 állással rendelkező személy megbetegedik, a kezelőorvosától 3 olyan nyomtatványt kellene kérnie, amellyel igazolja a munkaképtelenség kezdetét, mindhárom munkahelyén ezt le kellene adnia, és 3 biztosítás alapján lenne jogosult a táppénzre. Ugyanakkor a biztosító által szabott felső határ, a napi kivetési alap maximális összege a több biztosítás alapján összesített kivetési alap esetében is ugyanaz – 71,8028 euró. Ha a több biztosítással rendelkező személy nem ad le annyi nyomtatványt, ahány biztosítás alapján jogosult a támogatásra, kevesebb táppénzt fog kapni, ha viszont rájönnek, hogy a másik munkahelyén nem ment betegszabadságra, és onnan van továbbra is bevétele, leállítják a táppénz folyósítását.
(sza)
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
