Régóta várt segítséget kaptak idén az egyszülős háztartások Hegedűs Norbert2026. 02. 04., sze – 09:22
A közelmúltban több jelentős változás lépett életbe, amelyek célja, hogy megkönnyítse a munkahelyen töltött idő és a családi élet összehangolását. Az új szabályozás egyebek mellett ahhoz is hozzájárulhat, hogy a társadalom egyik legsérülékenyebb csoportjának tartott egyedülálló szülők vállát kevesebb teher nyomja.
Az új esztendő első heteiben több, korábban jóváhagyott változtatás lépett életbe, köztük a Munka törvénykönyvében eszközölt módosítások is. Bár ezek zöme technikai jellegű kiigazítás, bőven akadnak olyan korrekciók is, amit a legtöbb munkavállalónak érdemes észben tartania, mert olyan problémákra kínálnak megoldást, amik a múltban sokaknak gondot okoztak.
Fizetett távollét
Az egyik legfontosabb újítás, hogy bővül azon esetek listája, amikor az alkalmazottak élhetnek a fizetett távolléthez való jogukkal. Gyermekes szülők esetében korábban ez a lehetőség elsősorban akkor volt opció, ha a dolgozó orvosi vizsgálatra vitte csemetéjét. A jövőben a munkáltató által térített szabadság ezen formája akkor is igénybe vehető, ha a munkavállaló tanácsadó, esetleg prevenciós központokba, például pszichológushoz vagy gyógypedagógushoz kíséri a gyermekét. Amennyiben az érintett azt szeretné, hogy ezekre a napokra bérpótlékot kapjon, akkor egy évben legfeljebb hét alkalommal választhatja ezt a megoldást, tájékoztatott a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség.
Kapcsolódó cikkünk
A munkaügyi minisztérium új családi kedvezménykártyák bevezetését fontolgatja a kisgyermekes családok anyagi terheinek csökkentése céljából. A szaktárca abban bízik, hogy ez az intézkedés akár még az erőteljesen csökkenő születésszám emelkedéséhez is hozzájárulhat.
Az Erik Tomáš (Hlas) vezette munkaügyi tárca olyan árengedményekre feljogosító kuponokkal segítené a gyermeket nevelő szülőket, amelyek révén olcsóbban juthatnának hozzá különféle termékekhez, például pelenkához és bébiételhez, de csemetéjük bizonyos szabadidős tevékenységekbe is jutányos áron kapcsolódhatna be.
Zajlanak az egyeztetések
„A projekt megvalósítása remekül halad, már az úgynevezett piaci konzultációk utolsó szakaszába léptünk. Jó hír, hogy már több szolgáltató, potenciális partner jelezte részvételi szándékát”
– számolt be róla Erik Tomáš.
A miniszter a bevezetés dátumát illetően egyelőre nem szeretett volna találgatásokba bocsátkozni, azt azonban elárulta, ha minden a tervek szerint halad, a kedvezménykártyák akár már idén zöld utat kaphatnak. A kezdeti szakaszban mintegy 150 ezer, három évnél fiatalabb gyermeket nevelő családdal számolnak, a kedvezményezettek köre azonban később tovább bővülhet. Tomáš elismerte, hogy a szlovák modell kidolgozásakor a magyar és a cseh példából merítettek ihletet, ahol a családtámogatás ezen formája már hosszabb ideje működik. Szomszédainknál ezek a kedvezmények igen széles körben, boltokban, webáruházakban, de még utazási irodáknál is felhasználhatóak.
Növelnék a születésszámot
A közgazdászok korábban jelezték, hogy az elmúlt két évhez hasonlóan a januárban életbe lépett, harmadik konszolidációs csomag árát többek között a gyermekes családok fizetik majd meg, így nem véletlen, hogy a kormány most némiképp mérsékelni szeretné a terheiket. A munkaügyi tárca képviselői azonban elismerték, abban bíznak, hogy a családtámogatási stratégia átértékelése akár a születésszámot is növelheti. Szlovákia demográfiai mutatói egy ideje már romlanak, az utóbbi években fokozódott a lejtmenet, 5 éve tart a természetes fogyás. Például 2024-ben mindössze 46 000 gyerek született.
Az önálló Szlovákia 1993-as létrejötte óta (abban az évben még 73 ezer gyerek született) nem volt példa arra, hogy ilyen kevés gyermek született volna. Azt azonban maguk a politikusok is tudatosítják, hogy a kedvezménykártyák bevezetése önmagában még nem oldja meg a helyzetet, így előálltak még néhány olyan intézkedéssel, amely véleményük szerint ösztönzően hathat a gyerekvállalást fontolgató párokra. Szóba kerültek például a nagycsaládos anyáknak szánt adókedvezmények, de a kormány az államilag támogatott lakáshitel, valamint a babaváró kölcsön ötletét sem tartja elvetendőnek. Hogy ezekből az elképzelésekből végül mi minden valósul majd meg, azt végső soron a költségvetés állapota, valamint a magasra csapott államháztartási hiány mérséklését célzó konszolidáció határozza meg.
(td)
Egyszülős háztartások
A döntéshozókat korábban számtalan kritika érte, amiért nem szenteltek elég figyelmet az egyszülős családoknak, akik ennek következtében gyakran a társadalom perifériájára kerültek. Ezúttal azonban róluk sem feledkeztek meg.
A változások értelmében azok a munkavállalók, akik 15 évnél fiatalabb gyermekükről gondoskodnak, a szülői feladatokat pedig egyedül látják el, kétszeres keretet kapnak. A gyakorlatban ez annyit jelent, hogy a mindenkinek járó, alapvető hét nap mellé még egy hetet igénybe vehetnek, így egy esztendő alatt 14 alkalommal maradhatnak távol a munkahelyüktől anélkül, hogy le kellene mondaniuk az aznapi bérükről. A szabadság ezen formája azonban kizárólag akkor vehető igénybe, ha az ügy valóban halaszthatatlan, és nem várhat a munkaidő végéig.
A jogalkotók célja, hogy ezekkel a módosításokkal eleget tegyenek a dolgozók leggyakoribb kéréseinek, valamint a 21. század igényeinek megfelelően reformálják meg a munkaerőpiacot. (td)
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
