Az új technológiák révén óriási átalakulás vár a munkaerőpiacra Kulcsár Péter2026. 01. 24., szo – 16:30
Ahogy fél évszázaddal ezelőtt az automatizáció hatról öt napra rövidítette a munkahetet, úgy nem kizárt, hogy a mesterséges intelligencia térnyerése, valamint a digitalizáció szerepének felértékelődése révén az alkalmazottak hamarosan ismét több szabadidőhöz juthatnak.
Egy ideje már tudni lehet, hogy a hazai munkaerőpiac a következő időszakban kihívások egész sorával néz majd szembe. A küszöbön álló átalakítások egyik katalizátora az egyre nagyobb népszerűségnek örvendő mesterséges intelligencia berobbanása, amely megjelenése bizonyos pozíciók megszűnéséhez vezet majd.
Alternatív megoldások
„A különösen veszélyeztetett állásokat összegző lista élén a manuális munkát végző irodai dolgozók állnak. Ebben az esetben például olyan könyvelőkre, esetleg személyzetisekre kell gondolni, akik maguk kezelik a dokumentumokat, valamint dolgozzák fel a jelenléti íveket” – mondott néhány példát Soňa Karabelli munkaerőpiaci szakértő, aki egyúttal azt is megjegyezte, hogy azoknak, akiket a jövőben mesterséges intelligencia helyettesít majd, nem kell csüggednie, az állam számukra is egyre több alternatív lehetőséget kínál. „Az átképzési programok már nemcsak az állástalan polgárok számára jelenthetnek megoldást, azoknak is segíthetnek, akik attól tartanak, hogy a következő években munka nélkül maradnak a digitalizációs törekvések miatt” – hangsúlyozta Karabelli.
Váratlan előnyök
Bár az újtól való természetes félelem jelenleg elsősorban aggodalmakat szül, a mesterséges intelligencia térnyerése váratlan pozitívumokkal is járhat. Segíthet mérsékelni az egyes ágazatokban komoly gondot okozó munkaerőhiányt, és az sem kizárt, hogy ismét megnyithatja a vitát a négynapos munkahét bevezetéséről. „Úgy gondolom, ha komolyan megtervezzük és minden eshetőségre felkészülünk, akkor Szlovákiában is kivitelezhető lehet, hogy a jelenlegi gyakorlathoz képest egy nappal kevesebbet dolgozzunk. Ebben az esetben nem heti 40, hanem 38, esetleg 30 órában lenne érdemes gondolkodni” – sorolta a legelőnyösebb alternatívákat a munkaerőpiaci szakértő. Hazánkban korábban már többször felmerült a rövidített munkahét ötlete, legutóbb a 2024-es davosi Világgazdasági Fórumon hangzott el hasonló kijelentés szlovák politikus részéről. Akkor maga a kormányfő, Robert Fico porolta le a témát, amikor teljesen váratlanul leszögezte, „Szlovákia hamarosan bevezetheti a négynapos munkahetet”. Fico akkor úgy nyilatkozott, a cégek korábban elutasítóan álltak a kérdéshez, a világjárvány azonban szemléletváltást eredményezett, rengetegen dolgoztak otthonról, így a vállalatok is sokkal rugalmasabbak lettek. Korábban a szakszervezetek is javasoltak már hasonló megoldást, mivel úgy gondolják, mostanra nem az a kérdés, hogy rövidül-e munkaidő, hanem az, hogy mikor és milyen formában valósulhat meg ez a váltás.
(td)
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
