A mesterséges intelligencia teljesen rátelepedett az életünkre, behálózza napjainkat és a jövőnket is. Pozsonyban a Like ügynökség által szervezett sajtótájékoztatón Pavel Peterka, az XTB vezető gazdasági szakembere és Ondrej Greguš, az XTB elemzője ismertette legutóbbi felmérésüket arról, hogy milyenek a kilátások a munkabérek tekintetében és a munkaerőpiacon 2035-ig.
A mesterséges intelligencia az említett időszakig Szlovákiában több tízezer munkavállaló munkahelyét és ezzel megélhetését veszélyezteti. A legújabb felmérések szerint 78 000 munkahely szűnhet meg és mindössze 53 000 új várható. Ugyanakkor munkaerőhiány is fenyeget, mert a társadalom elöregedése következtében 160 000 dolgozó hiányzik majd a munkahelyekről. Szlovákiában jelenleg a munkabérek alakulása sem kedvező, a reális munkabérek az év második negyedévében 1,1 százalékkal csökkentek, igaz ez Csehországban 3,8 százalék volt, de ez minket nem vigasztalhat.
Külön fejezet az infláció alakulása, bizonyos termékek ára ugyanis 46 százalékkal emelkedett. A 2022 és 2023-as években jelentősen megemelkedtek az energia- és az élelmiszerárak, viszont ebben az időszakban szerencsésen emelkedtek a bérek is, így Szlovákia felzárkózhatott a fejletett európai gazdaságokhoz. Nyugat-Európa gazdasága viszont az utóbbi hét évben szinte egyáltalán nem javult, különösen érezhető ez Németország és Olaszország tekintetében, több országban pedig az árak emelkedése csak az infláció mértékét takarta be.
Az évközi összehasonlítások azt mutatják, hogy Szlovákiában a gazdasági és anyagi helyzet az utóbbi években csak rosszabbodott, Csehországgal és Lengyelországgal ellentétben ahol 3,8, illetve 2,2 százalékos fejlődést mutattak ki.
A gyenge eredmények mögött a bérek nominális értékének lassulása és a növekvő infláció áll, amelyet a dolgozók erősen megéreznek, a háztartások számára ez a vásárlóerő csökkenését és a fogyasztás minimalizálását vagy átgondolását eredményezi.
A mesterséges intelligencia modelljei és a további modern technológiák teljesen megváltoztatják a munkaerőpiacot, az elvárásokat és igényeket.
Pavel Peterka és Ondrej Greguš arra hívták fel a figyelmet, hogy 2035-ig megszűnik 78 000 munkahely, de 47 000 új tevékenység, munkakör alakul, minden tíz megszűnt munkahely helyére hat új kerül, de más tevékenyekre, munkakörökre lesz igény és jóval magasabb produkcióval, munkateljesítménnyel számolnak.
Elmondták azt is, hogy Szlovákiát a prognózisok alapján jobban érinti a lakosság elöregedésével kapcsolatos probléma, mint Csehországot, így nálunk bizonyos szempontból és területeken inkább a munakerőhiányt kell megoldani az elkövetkező években.
A munkahelyeket az iparban veszélyezteti majd a fejlett automatizáció, a gyártás korlátozása, illetve a termelés áthelyezése más államokba.
A leginkább érintett munkakörök a könyvelés, az adminisztráció, a szolgáltatások, a külföldi szolgáltatások központjaiban végzett tevékenységek lesznek.
Kulcsfontosságú lesz a dolgozók részéről a gyors és rugalmas váltás, az átképzés, az új foglalkozás tanulása, vagy akár a más térségekbe költözés, illetve ingázás is. El kell mondani, hogy a mesterséges intelligencia főleg a fiatal munkavállalókat veszélyezteti, például az Amerikai Egyesült Államokban a 22 és 25 év közötti fiatalok 13 százaléka ezért nem talál munkát.
Amíg azonban az egyik oldalon megszűnnek a munkahelyek, a másik oldalon éppen a népesség elöregedése következtében nagy szükség lesz ápolókra, egészségügyi személyzetre, szociális dolgozókra, akiknek a munkáját nem helyettesíti semmi más csak az emberi munkaerő. Az elemzők végezetül elmondták, hogy a mesterséges intelligencia hatása a munkaerőpiacon 2035 után még erőteljesebb, bonyolultabb és nagyon is valós lesz.
Benyák Mária/Felvidék.ma
Forrás:felvidek.ma
Tovább a cikkre »
