A nők és férfiak közötti bérkülönbség továbbra is fennáll; a legnagyobb eltérések a pénzügyi tanácsadásban, a banki szektorban, valamint a postai és futárszolgáltatások területén vannak. A nők alacsonyabb fizetésének okai között szerepel a gyermekgondozás miatti pályaszünet, illetve a kevesebb vezetői lehetőség. Mindez a Platy.sk portál elemzéséből derül ki, amelyet az Alma Career vállalat tett közzé.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
