A munkavállalókra leginkább a jó munkahelyi kapcsolatok, a tisztességes feltételek és bérezés, valamint a felkészült, korrekt vezető vannak hatással – derül ki az Alma Career és a CBRE friss felméréséből. A kutatás szerint a szlovákiai munkavállalók mindössze egyharmada elégedett és motivált a munkahelyén.
A jó légkör és a kellemes munkahelyi kapcsolatok nemcsak a munkavállalók, hanem a cégek számára is kulcsfontosságúak. A dolgozók leginkább a megfelelő világítást, a tisztaságot, a rendezett környezetet, valamint a tárgyalókat és a konyhát értékelik, ahol kulturáltan lehet étkezni. A részleges otthoni munkavégzés (homeoffice) mára szinte alapelvárás, különösen a fiatalabb generációk körében.
A munka és magánélet egyensúlyát elsősorban a rugalmas munkaidő, az arányos fizetés és a home office lehetősége segíti. A legzavaróbb tényező a munkahelyen a zaj, ezt követi a magánszféra hiánya, a pihenőterek hiánya, valamint a nem megfelelő hőmérséklet az irodákban.
A szakértők szerint apró változtatásokkal is sokat lehet javítani a dolgozói komforton – például jobb térkihasználással vagy csendes zónák kialakításával. Ugyanakkor nem minden cég engedheti meg magának, hogy játékszobát vagy relaxációs helyiséget hozzon létre.
Teraz.sk
Forrás:korkep.sk
Tovább a cikkre »
