A munkáltatónak át kell helyeznie a terhes nőt másik munkakörbe, ha az eredeti pozíciójában olyan tevékenységet végez, amelyet állapotos munkavállalók nem végezhetnek. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha az adott munka az orvosi szakvélemény szerint veszélyezteti a terhességét.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
