A szlovákiai vállalatoknak továbbra is hiányoznak a megfelelő, konkrét készségekkel rendelkező munkavállalók. Eközben a digitalizáció, az automatizáció és a mesterséges intelligencia folyamatosan alakítja át a hagyományos munkakörök tartalmát, és új szakmákat is létrehoz. A munkaerőpiac igényeinek és a rendelkezésre álló munkaerőnek az összehangolásában hatékony megoldást jelenthet az átképzés – derül ki a Grafton és a Gi Group személyzeti ügynökségek felméréséből.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
