A csehországi munkaerőhiány egyetlen tartós megoldása a külföldi munkaerő alkalmazása – állította a ČSOB bank által készített országos felmérésben résztvevő csehországi cégek kétharmada.
A felmérést a ČSOB a Právo című független országos napilap kérésére készítette. A Právo internetes hírportálján közzétett összegzés és kiértékelés szerint a bank által megkérdezett cégek több mint fele azt szeretné, ha a cseh kormány növelné a bevándorlási kvótákat az európai unión kívüli országokból. Marian Jurečka cseh munkaügyi és népjóléti miniszter a közelmúltban egy prágai konferencián kijelentette, hogy „a cseh cégek fejlődésének legnagyobb korlátja a munkaerőhiány”.
Marian Jurečka úgy véli, hogy 2030-ra a „biztonságos országokból” Csehországba érkező külföldi vendégmunkások számát a jelenlegi évi 30-40 ezerről mintegy 70 ezerre kellene emelni, hogy a cseh gazdaság fejlődése biztosítva legyen.
A minisztérium szerinte lépéseket tesz annak érdekében, hogy felgyorsítsa a külföldi vendégmunkások befogadásának törvényes folyamatát.
A prágai munkaügyi és népjóléti minisztérium kimutatása szerint az idén áprilisban több mint 900 ezer külföldi vendégmunkás dolgozott a 10,7 milliós Csehországban.
Magyar állampolgárként 23 841 személy dolgozott áprilisban Csehországban, ami a külföldi vendégmunkások listájának a hatodik helyét jelenti. A statisztikákból kiderül, hogy a Csehországban dolgozó magyar állampolgárok száma folyamatosan emelkedik.
A magyarokat „megelőzik” a románok és a bolgárok, akik száma 45 775, illetve 36 471. Mind a Csehországban dolgozó románok, mind a bolgárok száma aránylag gyorsan emelkedik – olvasható a cseh sajtóban.
(MTI/Felvidék.ma)
Forrás:felvidek.ma
Tovább a cikkre »
