Négy pillér kell a nyugdíjrendszerbe Kulcsár Péter2023. 07. 15., szo – 09:38
A fejlett külföldi országokban a nyugdíjrendszerek általában négypilléresek, nálunk csak 3 pillér működik. Az első pillér a felosztó-kirovó rendszerű szociális biztosítás, a 2. a magánnyugdíjpénztáron alapuló nyugdíjspórolás, a 3. pedig az önkéntes nyugdíjbiztosítás.
Pénzügyi szakértők szerint a hiányzó negyedik pillér a legfontosabb: azt pedig a saját befektetések alkotják. „Jól kidolgozott stratégiával, megfontoltan kell invesztálni, csakis a saját tőke kamatoztatása révén biztosíthatunk magunknak anyagilag kényelmes öregkort” – véli Maroš Ovčarik, a PARTNERS INVESTMENTS társaság elemzője. Ehhez törvénymódosításra sincs szükség, csak az emberek hozzáállásán kell változtatni: előre tekintő, felelősségteljes gondolkodásra kell nevelni őket. „Aki jó járadékot akar, az nem hagyatkozhat az államra, az ugyanis nem bőkezű. Mindenkinek saját magát kell bebiztosítania – hangsúlyozta a szakértő. – Ahhoz, hogy idős korunkban is legalább olyan életszínvonalat tudjunk biztosítani magunknak, mint aktív korunkban, minimum a nettó átlagfizetésnek megfelelő nyugdíjat kellene kapnunk.” Hasonló véleményen van Peter Jeczko, a Partners Group társaság pénzügyi szakértője: „Az aktuális inflációt figyelve talán már mindenki számára világos, hogy ha meg akarjuk tartani nyugdíjas korunkban az életszínvonalunkat, és nem szeretnénk az áldozat pozíciójába kerülni és átélni az ún. fogyasztói sokkot, akkor nem várhatunk arra, hogy mit tesz majd az állam azért, hogy legyen miből élnünk. Mindenképp rendszeres havi befektetésre van szükség, amelynek jelenleg különböző formái érhetőek el Szlovákiában. Ide tartozik a 3. pillér is, de főleg befektetési és ETF alapokra gondolok. Általános szabály, hogy ha a jövedelmünk 5-10 százalékát életkortól függetlenül rendszeresen befektetjük, akkor a nyugdíjkérdést megoldottnak tekinthetjük.”
A nyugdíjrendszer első pillére alatt a Szociális Biztosítót kell érteni – annak mindannyian részesei vagyunk. A második pillér a magánnyugdíjpénztárakat jelenti – minden eset egyedi, de elemzők szerint az esetek túlnyomó többségében ajanlott pénztártagnak lenni. A 3. pillér önkéntes jellegű, és sok esetben a munkaadó is hozzájárul valamilyen rendszeres havi tétellel a alkalmazott betétjéhez. Maga az összeg 0-tól általában a bruttó fizetés 6%-áig terjed. „Érdemes utánajárni, hogy a munkaadó támogatja-e ezt a típusu lojalitásprogramot. De még abban az esetben is, ha nem támogatja, ajánlott ilyen nyugdíj-kiegészítő számlát vezetni, mivel már havi 15 eurós betétnél visszaigényelhetjük az adót ebből az összegből, ami évi 34,20 eurót jelent. és ahogyan a nevében is benne van: a nyugdíjunk újabb pillérrel erősödik” – magyarázta Jeczko.
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
