Annak ellenére, hogy Szlovákiában évről évre nőnek az átlagfizetések, továbbra is jelentős elmaradnak a nyugat-európai átlaghoz képest.
A Statisztikai Hivatal elemzései szerint Szlovákiában évközben 9,9%-kal nőttek a fizetések, így a második negyedévben az átlagfizetés elérte az 1419 eurót. Az infláció következtében azonban a polgárok a magasabb jövedelem ellenére is kevesebb árut és szolgáltatást engedhetnek meg maguknak, a tavalyi negyedévhez képest 2023-ra a reálbér 2%-kal csökkent.
Annak ellenére, hogy az elmúlt 15 évben Szlovákiában emelkedtek leginkább az átlagbérek, az Európai Unióban e tekintetben nem állunk előkelő helyen, csupán Bulgáriában és Görögországban kevesebb az átlagbér.
Mindamellett, hogy az átlag- és minimálbér növekszik, az elmúlt két évben a magas inflációval is számolnunk kell“
– jegyezte meg Monika Benedeková, a KOVO szakszervezet elnöke.
Mielőtt megoldásokat keresnének a bérek európai államokhoz való „feltornászásához”, előbb azokat a problémákat kell azonosítani, amelyek ezt a folyamatot hátráltatják. Martin Labáj, a pozsonyi Közgazdasági Egyetem Nemzetgazdasági Karának szakértője szerint Szlovákia a munka hatékonyságában marad le a gazdagabb országokhoz képest, ez az alacsony produktivitás pedig nem teszi lehetővé a bérekben való felzárkózást.
Az előrejelzések azt mutatják, hogy 2024 és 2027 között az átlagfizetések stagnálni fognak, tehát a növekedésük nem lesz olyan kiemelkedő, mint az elmúlt években.
A reálbérek tekintetében javulás várható, az idei -4,5%-hoz képest 2025-re 2,7%-kal is növekedhet.
Branislav Žudel, a pénzügyminisztérium elemzője a dolgozók produktivitásában véli felfedezni a problémát, ezért a szakképzett munkavállalók toborzásában látná a megoldás kulcsát. Számos elemző szerint az oktatás, a tudomány, a kutatás és az innovációk szolgálhatnak megoldással erre a problémakörre.
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
