A korábban már bejelentetteknek megfelelően legutóbbi ülésén újabb döntést hozott a közigazgatási átszervezésről Kovászna Megye Tanácsa, ez alkalommal a szakapparátus és az alárendelt intézmények átszabott tisztségjegyzékeit, a szervezeti felépítéseket és működési szabályzatokat fogadták el. Az átszervezés nyomán az eddigi összesített 333 fős keretet 34-gyel csökkentik, az önkormányzat szakapparátusánál ez hat állással kevesebbet jelent majd, 123 helyett 117 munkahely marad. Az állások jelentős része most is betöltetlen.
Az állások számának csökkentése nem érinti az intézményrendszernek a szociális védelemmel, a speciális oktatással és az erőforrás-neveléssel foglalkozó részét, valamint az egészségügyi ellátást (a megyei sürgősségi kórházat) sem. A létszámcsökkentés ugyanakkor teljesíti az országosan előírt tízszázalékos kvótát – hangzott el a csütörtöki testületi ülésen.
amás Sándor, a megyei önkormányzat elnöke felidézte, hogy a leépítést három lépésben valósítják meg a Kovászna Megye Tanácsnál, illetve a hozzá tartozó intézményeknél, elsősorban a kulturális intézmények átszervezése révén. A múlt havi soros ülésen három intézményt érintő átszervezésről hoztak határozatot: a hegyimentő közszolgálat átkerült a megyei önkormányzat szakapparátusába, ugyanakkor összevonták a Művészeti és Népiskolát, illetve a Kovászna Megyei Művelődési Központot, egy tető alá hozva a közművelődést és a művészeti oktatást. Ezáltal csökkentették az adminisztratív költségeket és optimalizálni tudják a kiadásokat.
A csütörtöki ülésen következtek a létszámkeretről és a szervezeti felépítésről szóló döntések. A harmadik lépés a fizetési alap csökkentése lesz, mikor a költségvetés elfogadásakor meghatározzák az önkormányzat és a hozzánk tartozó intézmények béralapját. Tamás Sándor szerint az előzetes számításaink alapján az év második felétől, tehát július elseje és december 31-e között 200 000 lejjel kevesebb lesz a fizetési alap, mint tavaly.
Forrás:3szek.ro
Tovább a cikkre »
