Kutatások fordulópontot találtak az ember életében – ekkortól számít túl idősnek valaki a munkához Nagy Éva2025. 06. 04., sze – 09:19
A társadalmak elöregedése világszerte új kérdéseket vet fel a munkavégzés korhatárával kapcsolatban. Míg egyes országok a nyugdíjkorhatár emelésében látják a megoldást, addig sokan már jóval a hivatalos visszavonulás előtt kiszorulnak a munkaerőpiacról. A tudomány szerint nem csak jogi és társadalmi, hanem biológiai fordulópont is létezik, amikor már valaki túl öreg a munkához – és ez sokkal hamarabb bekövetkezik, mint gondolnánk.
Az Egyesült Államokban egyesek kétségbe vonják a volt elnök, Joe Biden mentális alkalmasságát. Az aktuális amerikai elnök, Donald Trump 78 évesen tanúsított viselkedése is minimum aggodalomra ad okot. Warren Buffett csak 94 évesen jelentette be, hogy visszavonul a Berkshire Hathaway vezetésétől – írja a Trend magazin.
A kérdés tehát az: mikortól számít túl idősnek valaki a munkához? A demográfiai változások miatt egyre többeket kényszerít a rendszer arra, hogy hosszabb ideig dolgozzanak – írja a The Guardian. Ennek ellenére tanulmányok szerint az 50 év feletti munkavállalók több mint felét még azelőtt kiszorítják a munkaerőpiacról, hogy önként visszavonulnának. Bár a jogszabályok többnyire tiltják a kényszerű nyugdíjazást, a General Electric, az Exxon, az Intel és az Apple is alkalmaz korhatáros szabályokat a felső vezetésre és az igazgatótanács tagjaira.
De vajon szeretnénk, ha egy 78 éves ember irányítaná az országot? Vagy ő vezetné a repülőt? Netán ő végezne el egy bonyolult szívműtétet? Számos kutatás szerint a 60 éves kor egyfajta fordulópont. Valami megváltozik ekkor.
A Stanford Egyetem kutatása, amely 25 és 75 év közötti emberek molekuláris változásait követte nyomon, két jelentős hullámot azonosított: az első 44, a második 60 éves kor körül következik be. Ezek a változások összefüggésbe hozhatók az egészségi problémák – például a mozgásszervi és szív- és érrendszeri betegségek – hirtelen megnövekedett gyakoriságával.
Emellett sok hatvan év feletti ember elveszti érdeklődését a karrier iránt. Ez nem jelenti azt, hogy ne érdekelné őket a világ, de a munkateljesítmény és az ambíciók háttérbe szorulnak. Inkább másképp szeretnék eltölteni életük hátralévő részét: többet pihennek, korábban fekszenek le, lassabban mozognak. A munka számukra egyre inkább teher.
(trend)
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
