Csak kivételes esetben lehet majd külsős bérnővért szerződtetni, eddig a szakápolók 10-15 százalékát ők adták.
Egy korábban elfogadott jogszabály szerint 2024. január 1-jétől nem lehet bérnővért alkalmazni az állami egészségügyben, csak kivételes esetben. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke az economx.hu-nak azt mondta: a szigorítás egész biztos, hogy kapacitáscsökkenéssel fog járni.
Januártól jellemzően majd csak olyan dolgozhat állami intézményben szakdolgozóként, akit az egészségügyi szolgálati jogviszony törvény keretében alkalmaznak vagy önkéntes segítő. Eddig a szakápolók 10-15 százalékát foglalkoztatták a bérnővéreket, de a kata szigorítása előtt ennél is többen voltak.
Soós Adrianna elmondta: még elképzelhető, hogy év végéig egy kormányrendeletben meghatározzák azokat a szakterületeket, ahol nagyon nagy a szakdolgozók hiánya, ezért az ápolóhiánnyal leginkább küzdő osztályokon az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) engedélyezheti a bérnővérek foglalkoztatását.
A legnagyobb gond a pszichiátriákon, a sürgősségi betegellátásban és az intenzív terápiás területeken van.
A bérnővéreknek a szakmában sem örülnek annyira, mert a szolgálati jogviszony keretében foglalkoztatott szakdolgozókat frusztrálja, hogy az a bérnővér, aki heti egy-két alkalommal beugrik egy nővéri státuszban, nagyrészt fáradtan érkezik, illetve több pénzt is kap a munkájáért és a felelőssége is kisebb, mint az alkalmazásban álló szakdolgozóé.
Nagyságrendileg 130 ezren dolgoznak a szakellátásban. Sokkoló, de 15 ezer ápoló akár egy napon belül bedönthetné a betegellátást, és összeomlana a rendszer, mert ennyi 60 év feletti dolgozik a kórházakban és a rendelőkben – mondta Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke. Kiemelte: most 25-30 ezer ápoló hiányzik a betegellátásból.
Az egészségügyi bértábla illetményei jövőre tovább emelkednek.
A kormány tervei szerint 2024. március 1-jére az egészségügyi szakdolgozók átlagos alapbére el kell, hogy érje az orvosi átlag alapbér 37 százalékát.
A még parlament előtt lévő javaslatban ötféle képzettségi fokozatot határoznak majd meg és ezen belül lesznek alsó és felső bérhatárok, valamint lesznek kiemelt munkakörök.
Forrás:infostart.hu
Tovább a cikkre »
