Így válasszuk ki a megfelelő vállalkozási formát Szlovákiában – mutatjuk, hogyan spórolhatunk

Így válasszuk ki a megfelelő vállalkozási formát Szlovákiában – mutatjuk, hogyan spórolhatunk

Így válasszuk ki a megfelelő vállalkozási formát Szlovákiában – mutatjuk, hogyan spórolhatunk Kulcsár Péter2025. 08. 10., v – 08:31

Szlovákiában sokféle vállalkozási forma létezik, de két opció tűnik a legnépszerűbbnek: az egyéni vállalkozó (SZČO, „živnosť”) és a korlátolt felelősségű társaság (s.r.o.). A cikkben azt mutatjuk be, melyik forma mikor előnyös, hol lehet költséget csökkenteni, és milyen esetekben nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség.

Egyéni vállalkozóként a vállalkozás gyorsan és olcsón indítható, az adminisztratív terhek minimálisak – elegendő bejelenteni a tevékenységet akár elektronikusan. Könyvelés helyett adónyilvántartást vezethetünk, és akár 60 % költséghányadot is alkalmazhatunk. Ugyanakkor a vállalkozó a teljes vagyonával felel az adósságokért, és létezik lehetőség a társadalombiztosítási kedvezményekre (például étkezési juttatás), amelyeket s.r.o. nem kínál.

Hírdetés

Az s.r.o. esetében összetettebb a létrehozás és a működtetés: szükséges alaptőke, dupla könyvelés, és költségesebb adminisztráció. Előnye azonban, hogy a cég saját vagyonáért felel, emellett komolyabb ügyfelek felé profi imázst sugall. A jövedelmek kifizetését konzorálás, osztalék vagy vezetői díj segítségével lehet optimalizálni.

A társadalombiztosítási járulékok fizetési kötelezettsége a SZČO-k esetében csak akkor áll fenn, ha az előző évben megszerzett bruttó bevétel meghaladja az éves határt (2024-ben ez például 8 580 euró volt). Ha nem lépjük át ezt a bevételi szintet, a járulékfizetés csak a következő egy évben válik kötelezővé. Ha mégis szükségünk van biztosítási jogviszonyra (pl. munkanélküli- vagy nyugdíjbiztosítás miatt), a járulékfizetés akár önkéntesen is vállalható.

Az egészségbiztosítási járulékokat azonban már a vállalkozás indításakor kell fizetni, még akkor is, ha a társadalombiztosítási kötelezettség később válik csak esedékessé. A SZČO-k számára 2025 ben a minimális egészségügyi előleg közel 107 euró havonta, míg ha járulékfizetésre kötelezettek, a társadalombiztosítási minimális hozzájárulás havi szinten 237 eurótól indul.


Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »