A mesterséges intelligencia (AI) már a vállalatok kiválasztási folyamataiban is szerepet kap. Az önéletrajzok elemzésén túl egyes cégek már például AI által kezdeményezett telefonhívásokat is bevezettek az első körös állásinterjúk részeként. A szlovákok többsége tisztában van azzal, hogy a cégek mesterséges intelligenciát használnak a kiválasztási folyamatban; harmaduk ezt pozitívan értékeli, míg 22% negatívan viszonyul hozzá. Ez derül ki a Platy.sk portál 2383 fős mintán végzett felméréséből, amelyet az Alma Career vállalat hozott nyilvánosságra.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
