Egy kismamáknak és anyukáknak munkajogi és álláskeresési tanácsokat adó felületen jelent meg a kérdésben összeállítás.
Vannak olyan helyzetek, amikor a dolgozó szülő bizonyos körülmények között mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól, és megfelelő jelzés és kommunikáció mellett elhagyhatja a munkahelyét is a gyermeke érdekében – írja a Dolgozó mami Facebook-oldalra hivatkozva az Eduline.
Mint ismert, csütörtök reggel iskolák – jelentős részben budapestiek – százai kaptak olyan e-mailt, amelyben bombafenyegetés olvasható, emiatt számos oktatási intézményben akadozott a tanítás. Megszólalt a miniszterelnök, a belügy is sajtótájékoztatót tartott, bombát azonban eddig sehol sem találtak. Sok gyerek rendőrségi épületekben melegedett, de akiknél volt mobil, és haza tudott menni, megtehette.
A Dolgozó mami felhívja a figyelmet arra, hogy A munka törvénykönyve 55. § (1) bekezdés k) pontja kimondja, hogy „különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt lehet a távollét”. A mostani bombariadó és az iskolák bezárása pont ilyen elháríthatatlan családi ok miatti indokolt távollét lehet, erre való hivatkozást tanácsol a felület.
A bombariadó ezen aspektusáról egyébként Magyar Péter Tisza párti elnök is szólt, szerinte a kormánynak lehetővé kell tennie, hogy ilyen helyzetben a szülők gyermekeikért menjenek.
Forrás:infostart.hu
Tovább a cikkre »
