Ezért rúgnak ki egy halom embert az MTVA-tól

Racionalizálás, hatékonyság növelése, költségcsökkentés – csak néhány indok ami miatt 129 embertől megválik a közmédia.

Mint már korábban kiderült, nagy létszámleépítés várható az MTVA-nál. A napokban kirúgták például egyik legnépszerűbb munkatársukat, Jakupcsek Gabriellát. Természetesen a portálunk több kérdést feltett az érintett üggyel kapcsolatban, egyebeket között azt, hogy mibe forgatják a megspórolt pénzt. Az MTVA sajtóosztálya az alábbi, hivatalos közleménnyel reagált megkeresésünkre:

Hírdetés

„A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alapnál (MTVA) a működés racionalizálása, az erőforrások hatékonyabb felhasználása, a szinergiák kihasználása, a hatékonyságnövelés, valamint a költségcsökkentés okán elindított folyamat következtében,129 fő vonatkozásában csoportos létszámcsökkentést jelentett be az illetékes állami foglalkoztatási szerv felé és a Központi Üzemi Tanácsnak. A csoportos létszámcsökkentés speciális munkajogi szabályai miatt a 129 fő nem munkaviszonyt megszüntető dokumentumot, hanem előzetes értesítést kapott azzal a tartalommal, hogy a fenti okok kapcsán a munkáltató átgondolja a jövőben a foglalkoztatását, majd abban az esetben, ha a jövőben nem tudja tovább foglalkoztatni a munkavállalót, úgy legkorábban 30 nap múlva felmondhatja a munkaviszonyt. Az említett létszám egyébként az érintett munkavállalók jelentős többségénél nyugdíjazásként vagy esetleges kiszervezésként jelentkezik.

Az MTVA és az intézménynél működő Központi Üzemi Tanács megállapodása értelmében a csoportos létszámleépítésben érintettek terhei csökkennek. A tárgyalások eredményeképpen az MTVA mint munkáltató a csoportos létszámleépítésben érintett, munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállalók közül az alacsonyabb keresetűek, a nyugdíj előtt állók, a hosszabb ideje a közmédiában dolgozók, valamint a három vagy több kiskorú gyermeket nevelők számára külön juttatásokat biztosít, továbbá létrehoz egy bruttó 13 millió forintos segélyalapot is a létszámleépítésben érintett munkavállalók szociális, rászorultsági alapú, illetve elhelyezkedést támogató segélyezése érdekében.”


Forrás:mno.hu
Tovább a cikkre »