A gyakorlatban is teljes körűen alkalmazni kell azokat az új szabályokat, amelyek biztosítják a nők és a férfiak egyenlő díjazását azonos munkáért. Bár a törvény már június 7-én hatályba lépett, a munkáltatók július 31-ig kaptak időt arra, hogy átalakítsák bérezési rendszereiket. Mostantól a munkaügyi felügyelőségek már ellenőrizhetik a jogszabály betartását – jelentette be Erik Tomáš munkaügyi, szociális és családügyi miniszter.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
