Kevesebb ledolgozott óraszám mellett ugyanakkora termelékenységet tapasztaltak egy új-zélandi cégnél, ahol 8 hétig tesztelték a négynapos munkahetet.
A Perpetual Guardian új-zélandi cég hosszútávra bevezeti a négynapos munkahetet. A nyolchetes tesztelési időszak alatt, miközben a vállalat 240 alkalmazottja bércsökkentés nélkül dolgozott, csökkent a stressz szintje és némileg emelkedett a termelékenység.
A New Zealand Herlad napilap szerint ugyancsak tapasztalták a tesztidő alatt a dolgozók elégedettségét.
A pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégben tapasztaltakat az Auckland-i egyetem szakértői értékelték ki.
Míg a teszt megkezdése előtt a munka ill. magánélet közti egyensúlyt a dolgozók 54 százaléka értékelte pozitívan, addig a teszt alatt 78 százalékra ugrott az elégedettség.
Az is szembetűnő, hogy a kevesebb ledolgozott munkaóra ellenére nem csökkent a termelékenység. Andrew Barnes, a cég vezetője saját bevallása szerint minden új-zélandi cégnek javasolná a négynapos munkahét kipróbálását.
Nyitókép: financniodbornici.sk
Forrás:korkep.sk
Tovább a cikkre »
