A zsűri döntése alapján 58 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet.
A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány az idén is kiosztotta a 2024-es Családbarát Vállalat-díjakat. Az az idei év fókuszában a munka-magánélet egyensúly újraértelmezése állt. A zsűri úgy gondolja, hogy nem választani kell a kettő között, hanem a munka és a család lehet egyszerre inspiráló, ha a munkavállaló kiegyensúlyozott a lelke mélyén – ebben pedig a munkahelyeknek hatalmas szerepe van – áll a szervezet közleményében.
Az idei győztesek
Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai
A zsűri döntése alapján a nyertesekkel együtt 58 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet.
„Megéri családbaráttá tenni a gazdaságot, mert semmilyen gazdaságpolitika nem lehet öncélú, közösségi célokat is követnie kell” – mondta a nemzetgazdasági miniszter a díjátadó rendezvényen. Nagy Márton a gazdaságpolitika alapegységeinek nevezte a családokat és a kisvállalkozókat, mert ők alkotják a gazdaság társadalmi bázisát. Család és munkaadó között a családbarát munkahely egyedülálló viszonyt biztosít, amit a kormány is fontosnak tart, miként azt is, hogy a családok megélhetését ne szociális juttatások, hanem saját jövedelem biztosítsa – hangoztatta.
Koncz Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára szerint a családtámogatási rendszer sikerét igazolja, hogy a családokat támogató intézkedéseket más országok is érdeklődve figyelik. Hangsúlyozta, hogy a gazdaság akkor lehet sikeres, ha a családok kiegyensúlyozott életet élhetnek, a kormány ezért az anyagi helyzetük javulásáért dolgozik. Az őket illető adókedvezménnyel eddig 3600 milliárd forintot hagyott náluk, a bölcsődei férőhelyek száma 2010 óta a kétszeresére nőtt, a következő években pedig új munkahelyi bölcsődék létesülhetnek.
A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány vezetője szerint a családbarát vállalatok tudják, hogy a kiegyensúlyozott alkalmazott a legjobb munkaerő, mert nem kell lemondania a magánéletről a munkája miatt. Skrabski Fruzsina úgy fogalmazott: az lenne a legjobb, ha minden cég családbarát lenne, és felismerné, hogy ez a saját érdeke is, hiszen az ilyen vállalatok sokkal könnyebben találnak szakembert akkor is, ha a munkaerő-utánpótlás szűkös.
Forrás:infostart.hu
Tovább a cikkre »
