A Szlovák Orvosszakszervezet (LOZ) egyetért a kormány javaslatával az orvosok további béremeléséről. Ugyanakkor azt kérik, hogy a ledolgozott évekkel kapcsolatos együtthatót (koefficienst) az átlagkereset 0,03-szorosára emeljék – jelentette ki Peter Visolajský, a szakszervezetek elnöke, hozzátéve, hogy ha a kormány elfogadja a feltételt, és megoldást kínál a másik hét követelésre, akkor hajlandóak megegyezni. A szakszervezet ajánlata november 30-ig tart.
„A LOZ eláll attól a követeléstől, hogy az atesztációval rendelkező orvosok az országos átlagbér 2,8-szorosát kapják, és elfogadja a kormány javaslatát a nemzetgazdasági átlagbér 2,5-szeresére. A LOZ az atesztációval nem rendelkező orvosok átlagbérének 1,7-szeres emelésére vonatkozó igénytől is eláll, és elfogadja a kormány javaslatát a nemzetgazdasági átlagbér 1,4-szeresére. A LOZ visszalép a ledolgozott évenkénti átlagkereset 0,05-szörösének követelésétől, és az atesztációval rendelkező, ill. nem rendelkező orvosnak a nemzetgazdasági gyakorlat 0,03-szorosát javasolja 30 éves gyakorlati korláttal“
– jelentette ki Visolajský.
Hangsúlyozta: ez az egyetlen engedmény, amelyet az orvosszakszervezet hajlandóak tenni. „A másik hét követelést illetően – a bérek kivételével – nem hátrálunk meg, és követeljük, hogy a kormány oldja meg azokat” – jelentette ki Visolajský. Ha a kormány nem köt megállapodást, a LOZ ragaszkodni fog az eredeti követelésekhez.
„Ha a kormány elutasítja kéréseinket, december 1-től teljes felelősséget vállal az egészségügyi ellátásért”
– jelentette ki Visolajský.
A következő kormányülés az orvosszakszervezet tagjaival november 21-én, hétfőn 10 órakor lesz a ormányhivatalában, Eduard Heger (OĽANO) miniszterelnök részvétele nélkül.
Október elején 31 szlovákiai kórház több mint 2100 orvosa nyújtotta be kollektív felmondását. Az orvosszakszervezeti képviselők a rendszer jelenlegi állapotának rosszallásával magyarázták a lemondásukat. Ragaszkodnak az ágazat helyzetének javítása érdekében megfogalmazott nyolc követelés teljesítéséhez.
Teraz.sk
Forrás:korkep.sk
Tovább a cikkre »
