Egy kínai bíróság egy mesterséges intelligencia miatti munkajogi vitában a munkavállaló javára döntött, hangsúlyozva, hogy az automatizáció önmagában nem szolgáltat jogszerű indokot az elbocsátásra – jelentette a kínai állami média.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
