A hatvan tankerületi központból 55 élére választott új vezetőt Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszter. A Klebelsberg Központ elnöke, Sinka Edit az InfoRádióban kifejtette az igazgatók kiválasztási folyamatának menetét, valamint reagált az eljárást ért kritikákra is.
Csaknem az összes tankerületi központ élére új vezető érkezik, a 60 helyből 5 helyen új pályázatot ír ki a Klebelsberg Központ. Az augusztusban kiírt felhívásra 567 pályázat érkezett be, amelyek közül 424 volt érvényes. A 60 betöltendő tankerületi helyre 55 vezetőt választottak meg. Az újonnan kinevezett vezetők megbízatása határozott időre, 5 évre szól. A pályázat lebonyolítását a Klebelsberg Központ végezte, a vezetőket a miniszter nevezi ki, az eljárás november 2-án zárult le.
Idén augusztusban módosult az a kormányrendelet, ami az állami fenntartásban működő köznevelési intézmények fenntartói feladatairól és a tankerületi központokról rendelkezik. A kormányrendeletbe bekerült, hogy a jövőben a tankerületi igazgatót pályázat alapján kell kiválasztani, és korábbiakkal ellentétben határozott időre szól a megbízatás.
„Amikor megjelent a kormányrendelet, átmeneti rendelkezéseket nem tartalmazott, ezért a Klebelsberg Központnak a lehető legrövidebb időn belül ki kellett írnia a pályázatokat” – mondta az InfoRádióban a testület elnöke.
Tapasztalat és vezetői koncepció
A kormányrendelet előírja azt, hogy milyen végzettséggel, illetve mennyi vezetői tapasztalattal kell, hogy rendelkezzenek a pályázók, csak azok lettek érvényes jelöltek, akik ennek megfeleltek. „Most először a tankerületi igazgatók kiválasztása esetében egy jelentős vezetői koncepció benyújtását kértük. A pályázónak a vezetői elképzeléseit, stratégiai célkitűzéseit kellett ismertetnie, külön a tankerületi központ, mint hivatal működtetésére vonatkozóan, valamint a hozzá tartozó iskolák szakmai támogatására vonatkozó elképzeléseket vártuk” – jelezte Sinka Edit.
Ismertetése szerint külön hangsúlyozni kellett, hogyan tudja a leendő vezető a gyermekközpontú szemléletet érvényesíteni, illetve a szervezeti együttműködést hogyan lehet erősíteni egy-egy tankerületi egységben. A tankerületi igazgatók pályázatát véleményezhették az iskolákban dolgozók.
„Egyes iskolák nehezményezték, ha nem az általuk preferált jelöltet választották ki, de a véleményezés nem döntést jelentett. Lannert Judit minisztert a beérkezett vélemények nem kötötték, mérlegelési jogkörben értékelhette őket.”
– hangsúlyozta a Klebelsberg Központ elnöke.
Augusztusban az intézményvezetők a munkáltatói jogköröket visszakapták a törvénymódosítás miatt. A források a tankerületi központoknál maradnak, ugyanakkor a munkáltatói jogokkal az intézményvezető rendelkezik. „Ezzel sikerült a régóta fennálló kritikára megoldását találni. Az igazgatók az általuk kiválasztott szakemberekkel valósíthatják meg elképzeléseiket” – emlékeztetett Sinka Edit.
Szakszervezetek kritikái
A Pedagógusok Szakszervezete és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete is bírálta az eljárást. Szerintük hiba volt a pályázatok korai kiírása, hiszen augusztusban még nem volt tisztázott, milyen lesz az iskolák fenntartás rendszere. A Pedagógusok Szakszervezete azt is kifogásolta, hogy a tantestületeknek mindössze öt napjuk volt a jelentkezések véleményezésére.
A Klebelsberg Központ elnöke a kritikák kapcsán megerősítette, hogy nem volt mérlegelési lehetőségük, a kormányrendelet miatt azonnal ki kellett írnunk a pályázatokat.
A véleményezések kapcsán elismerte, hogy sok helyről érkezett kifogás.
„Aki nem a sajtóhoz fordult, hanem nálunk jelezte problémáját, minden egyes esetben találtunk megoldást. Minden olyan tankerület esetében, ahol tíznél több pályázó jelentkezett, automatikusan meghosszabbítottam a véleményezésre nyitva lévő időszakot. Erről értesültek az intézmények vezetői, és ezt követően nem érkezett újabb panasz” – magyarázta Sinka Edit.
A frissen kinevezett tankerületi vezetők listája a kormányzati oldalon érhető el,
A cikk alapjául szolgáló interjút Barkóczi Bence készítette.
Forrás:infostart.hu
Tovább a cikkre »
