A mesterséges intelligencia (AI) már a cégek kiválasztási folyamataiban is jelen van: az önéletrajzok elemzése mellett például az első állásinterjú-körben AI-telefonhívásokat is bevezettek. A szlovákok többsége tisztában van azzal, hogy a vállalatok AI-t használnak a toborzás során; harmaduk pozitívan, míg 22 %-uk negatívan értékeli ezt – derül ki a Platy.sk portál 2383 fős mintán végzett felméréséből, amelyet az Alma Career tett közzé.
Hírdetés
Forrás:ma7.sk
Tovább a cikkre »
