Ezekben az ágazatokban nőttek a fizetések, miközben egyre kevesebb az állásajánlat Balaskó Réka2025. 08. 01., p – 10:28
Az idei év első felében 15 százalékkal csökkent az állásajánlatok száma Szlovákiában az előző év hasonló időszakához képest – derült ki a profesia.sk portál jelentéséből.
A portál szerint a visszaesés oka főként a gazdasági bizonytalanság, amely miatt a cégek egyre visszafogottabbá válnak a toborzás terén. Sokan csak a távozó munkavállalók helyére keresnek újakat, új pozíciók vagy csapatok indításáról már lemondtak, illetve a nemzetközi cégek is különösen megfontolják, hol hozzanak létre új munkahelyeket.
Az autóipar, amely Szlovákiában nagyon erős, megrendeléseinek száma csökkent, és ezzel együtt a munkamennyiség és az álláshirdetések száma is
– mondta Ľubica Melcerová, a profesia.sk elemzője. Az autóiparban 25 százalékos, a biztosítási, textilipari és bányászati ágazatban pedig 28 százalékos visszaesést regisztráltak.
Tömegek jelentkeznek kevesebb állásra
Bár a meghirdetett pozíciók száma csökkent, a munkát keresők aktivitása nemcsak megmaradt, hanem növekedett is. A portál történetének egyik legmozgalmasabb időszakát éli, mivel több mint 2,6 millió jelentkezés érkezett a meghirdetett állásokra. Ez azt jelenti, hogy egy-egy hirdetésre átlagosan 27 jelentkező jutott, ami jelentős növekedés az előző évhez képest. A megnövekedett verseny elsősorban az adminisztratív munkakörökben, a fordítás és tolmácsolás területén, valamint a segédmunkákban, a médiában és a marketingben volt érzékelhető. A lízing szektor például, amely tavaly még mérsékelt érdeklődést vonzott, idén jóval több pályázót vonzott magához. Ľubica Melcerová, a profesia.sk képviselője úgy fogalmazott:
Az ajánlatok csökkenése ellenére a munkaerőpiac továbbra is aktív, egyes ágazatokban pedig növekedés is tapasztalható.
A legnagyobb béremelkedés a közszférában történt
Sokan feltételezik, hogy a legmagasabb fizetéseket a magánszektor kínálja, ám a friss adatok mást mutatnak. Az álláshirdetésekben kínált átlagbér az első félévben elérte az 1568 eurót, ami 6,5 százalékos emelkedést jelent éves összevetésben. Ennél is figyelemre méltóbb, hogy a legnagyobb béremelkedést nem a vállalati szférában, hanem az állami közigazgatásban és a helyi önkormányzatoknál mérték. A közszférában kínált átlagos fizetés meghaladta az 1700 eurót, ami több mint 15 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest.
A bérek a gyógyszeriparban, a vízgazdálkodásban és a távközlésben is jelentősen emelkedtek. Általánosságban elmondható, hogy a legmagasabb kereseti lehetőséget továbbra is a felsővezetői pozíciók, az informatikai szektor, a távközlés és a menedzsment kínálja. Ezzel szemben a legkevesebbet az építőiparban, a mezőgazdaságban és a vendéglátásban lehet keresni, ahol a havi fizetés gyakran nem haladja meg az ezer eurót.
Pénzügy, biztosítás: 2644 €Energetika: 2610 €Információ, kommunikáció: 2532 €Közigazgatás, társadalombiztosítás: 2105 €Egészségügy, szociális ellátás: 1759 €
A legalacsonyabb bérek a vendéglátásban (889 €), az építőiparban (1071 €), valamint a mezőgazdaságban (1190 €) jellemzőek.
Miközben egyre kevesebb az új állásajánlat, a bérek általánosan emelkednek, és a munkavállalók aktivitása sem csökken. Az átrendeződés mögött nemcsak gazdasági, hanem társadalmi tényezők is húzódnak. A nyugdíjkorhatár emelkedése miatt sokan tovább maradnak a munkaerőpiacon, míg a cégek igyekeznek költséghatékonyabban működni.
A változások azt is jelzik, hogy a munkavállalóknak egyre nagyobb alkalmazkodóképességre és rugalmasságra van szükségük. Aki nyitott az átképzésre, az új technológiák elsajátítására, és követi a piaci trendeket, az a szűkülő kínálat ellenére is megtalálhatja helyét a munka világában – derült ki a portál elemzéséből.
Forrás:ujszo.com
Tovább a cikkre »
