Ahhoz hogy a szlovákiai egészségügyben megfelelő számú nővér legyen, az ágazat megfelelő finanszírozása szükséges, hangsúlyozta a SITA hírügynökségnek nyilatkozva Vladimír Lengvarský megbízott egészségügyi miniszter.
Csak így érhető el szerinte, hogy az egészségügyi nővérek, ápolók fizetése hasonló legyen például a csehországiakéhoz, továbbá, hogy javuljanak a munkakörülményeik, ami a kórházakba történő beruházásokkal biztosítható.
„Dolgozunk az egészségügyi személyzet megtartásának tervezetén, ami leginkább a nővéreket érinti“ – mondta. Amennyiben véleménye szerint a szükséges mértékben megoldódik az ágazat finanszírozása, s valamely kórházban nővérhiány mutatkozik, a kórház vezetésének lesz elég pénze arra, hogy munkaerőt találjon és kellőképpen megfizethesse őket.
„Sok szlovákiai egészségügyi nővér dolgozik Ausztriában, Csehországban, vagy Németországban. Elegendő számú nővért képzünk, a gond másutt van“ – állítja a tárcavezető.
„Inkább azt az utat választanám, hogy legyen kevesebb magas képesítésű nővér és több egyéb egészségügyi személyzet, gyakorlati nővér, akik az alacsonyabb képesítést igénylő tevékenységeket végzik. Az alacsonyabb képzettséget igénylő tevékenységet feleslegesen túlképzett dolgozók végzik“ – hangsúlyozta.
A törvényi háttér olyan változtatását tervezik, hogy az osztályokon kevesebb magasabb képesítésű és több általános képzettségű egészségügyi dolgozó legyen. „Egy átlagos osztályon nincs szükség öt magas képesítésű nővérre, elegendő kettő is a menedzseri pozíciókra a többi munkát pedig az alacsonyabb képesítésű egészségügyi személyzet végezheti“ – fejtette ki.
A lehető legtöbb egészségügyi nővért kell képezni. „További osztályok nyíltak, több száz fővel emelték az egészségügyi iskolák kapacitását, így négy év múlva jóval több általános egészségügyi nővér lesz, ez egy hosszabb folyamat“ – állapította meg.
(NZS/Felvidék.ma/Webnoviny)
Forrás:felvidek.ma
Tovább a cikkre »
