Igor Matovič (OĽANO) pénzügyminiszter és Valdimír Lengvarský egészségügyi miniszter bemutatták a nővérek béremelésének tervezett csomagját. A teljes keret nagyjából 200 millió euróból gazdálkodik, ez az összeg azonban csak az állami foglalkoztatásban lévő nővéreket érinti.
A bemutatott tervezet célja az lenne, hogy Szlovákia képes legyen versenyezni a csehországi bérekkel és táblabérrendszerrel. A dolog szépséghibája – amit Matovič nem titkolt el – hogy bár a tervezett emelés hatására a szlovákiai nővérek bére gyorsabban emelkedik majd például a ledolgozott évek alapján, abszolút számokban ez még mindig nem éri el a cseh bérszínvonalat. A cseh bérek ugyanis mintegy 26 százalékkal magasabb a szlovákiai fizetéseknél.
Ettől függetlenül lesz emelés, amiről aligha állíthatnánk azt, hogy nem embiciózus. Az éves inflációs kiigazítás jövőre 6,88 százalék lesz. Ezen kívül a nővérek minimálfizetését meghatározó koefficienst 0,89-ről 1,0-ra emelik (a szakosodott nővéreknél ugyanez 1,06-ról 1,10-re változik).
Ez azt jelenti, hogy anővérek minimálbére a mindenkori nemzetgazdasági átlagbér 89 százalékáról 100 százalékára emelkedik már a jövő évben (feltéve, hogy átmegy a parlamenten a javaslat).
Ezt követően az évben kifejezett munkatapasztalatok (prax) után minden évvel emelkedik a minimálbér, de ennek van felső határa: maximum 20 százalékkal növelhető a koefficiens.
Matovič számításai szerint így átlagban jövőre 20 százalékkal emelkedik a nővérek minimálbér. Egy 20 éves tapasztalattal rendelkező nővér fizetése 44,3 százalékkal nő, egy szakirányú képesítéssel rendelkező nővéré pedig 33 százalékkal.
A sajtótájékoztatón elhangzott, hogy a kormány azért a nővérekkel kezdte a bérek rendezését, mert a nővérek teszik ki a egészségügyi alkalmazottak 50 százalékát. A többiekről sem feledkeznek el, most az az orvosok következnek, és a mentősök sem maradnak le az emelésről.
Körkép.sk
Forrás:korkep.sk
Tovább a cikkre »
