Munkaidőkerettel is ki lehet használni a keményen dolgozó kisembereket

A munkatörvénykönyvet a Fidesz-KDNP-s kormány javaslatára 2011-ben módosította az Országgyűlés. A lényeg, hogy a munkáltató, amennyiben működése indokolja, az általános munkarendtől eltérően, „rugalmasan” oszthatja be a munkavállalók munkaidejét. Erre az úgynevezett munkaidőkeret, illetve az elszámolási időszak alkalmazásával nyílik különös lehetőség.

 


Forrás:alfahir.hu
Tovább a cikkre »