10 millió dolláros (átszámítva több mint hárommilliárd forintos) kártérítést ítélt meg egy észak-karolinai bíróság annak a férfinak, akit állítása szerint azért rúgtak ki egy egészségügyi intézmény vezetőségéből, mert fehér férfi – számolt be az NBC News.
A michigani David Duvall marketing és kommunikációs alelnöki posztot töltött be a Novant Health Inc. nevű cégnél, amelyet 2019-ben perelt be, miután érdemi ok nélkül, a neme és a rassza miatt elbocsátották, mint fogalmazott,
a vezetői beosztások sokszínűségének előmozdítására irányuló szándékos kampány részeként.
 David Duvall (kép forrása: Henry Ford Egészségügyi Rendszer) |
A cég tagadta a vádakat. Azt állították, azért bocsátották el Duvallt, mert „nem volt megfelelő a teljesítménye”, illetve szerintük a kritikus feladatokat átruházta a beosztottakra. A Novant Health szóvivője egyben közölte, „nagyon csalódottak” az ítélet miatt, így fellebbezni fognak.
David Duvall 2013 óta dolgozott a cégnél, elbocsátása után elmondása szerint egy fekete és egy fehér nő váltotta fel a posztján. Luke Largess, Duvall ügyvédje az NBC Newsnak úgy nyilatkozott, hogy a férfit ráadásul néhány nappal a cégnél töltött ötéves évfordulója előtt bocsátották el, ami után nagyobb végkielégítés járt volna neki. Hozzátette, az ügy üzenete nem a „sokszínűség és a befogadás” elhagyása, hanem az, hogy a törvényesség keretei között járjanak el.
A bíróság ítélete kimondja, hogy David Duvall rassza és neme „motiváló tényező” volt az elbocsátásban.
(Index)
