Nyitókép forrása: 40plusz.hu
Óvatoskodva bár, de a legnagyobb szlovákiai munkáltatók már válságforgatókönyvekkel készülnek a közelgő krízisre. Ahogy arról többször beszámoltunk, a német gazdaság gyengélkedése és az uniós rendelkezések okozta problémák miatt Szlovákiában egyre inkább érezni a gazdasági lehűlés tüneteit. Már az is elhangzik, hogy Németországba is megéri kiköltöztetni a cégeket.
Az 500 főnél több embert foglalkoztató vállalatokat tömörítő Klub500 szövetség vezetője, Tibor Gregor a Hospodárske Noviny gazdasági napilapnak adott interjújában elmondta, hogy a szövetség tagjai megállapodtak, egyelőre nem bővítik munkaerő állományukat.
Kiemelte, hogy a gazdaság lefékeződése, a lehűlés már elérte az auóipart is, amelynek egyik tünete a termelés külföldre szervezése.
„Ha egyes vállalatoknak megéri Németországba áttelepíteni a termelés egy részét, az már valódi probléma. (…) A Klub500 tagjainak egy része már bejelentette, hogy nem vesznek fel újabb alkalmazottakat. Jelenleg abban állapodtunk meg, hogy nem bővítjük a munkaerő állományunkat. Viszont, nincs információnk arról, hogy nálunk is termelési korlátozásokra kerülne sor”
fogalmazott. Hozzátette, hogy a termelés (a munkahét vagy gyártási mennyiségek) visszavágása nincs kizárva, minden attól függ, milyen irányt vesz a gazdaság.
„Németországban az elmúlt évek leggyengébb ipari termelési mutatószámai láttak napvilágot. Ha ez tovább folytatódik, Szlovákiában is a termelés visszavágására kerülhet sor”
mondta.
Kiemelte, hogy a környező országokhoz képest Szlovákiában a legmagasabb a munkát terhelő járulékfizetési kötelezettség összege.
„Ez azt jelenti, hogy a vállalkozó olcsóbban tud termelni például Lengyelországban, Csehországban, vagy Magyarországon. Azt is látjuk, hogy a termelés egy része még Németországban is kifizetődőbb”
Gregor méltatta a magyar kormány versenyképességi intézkedéseinek hatékonyságát is.
„A helyzetet jól lehet szemléltetni Magyarország példáján, amely folyamatosan javítja versenyképességét. A kormány konkrét lépéseket fogadott el, alacsonyabbak például az adóterhek, hasonlóképp két százalékkal csökkentették a társadalombiztosítási járulékok nagyságát a munkáltatók számára, amelyet 15 százalékos szintre akarnak beállítani. Ezek a lépések csökkentik a munkáltatók költségeit és egyúttal növelik a béreket”
fogalmazott.
Körkép.sk
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.