Kevesebb ledolgozott óraszám mellett ugyanakkora termelékenységet tapasztaltak egy új-zélandi cégnél, ahol 8 hétig tesztelték a négynapos munkahetet.

 

A Perpetual Guardian új-zélandi cég hosszútávra bevezeti a négynapos munkahetet. A nyolchetes tesztelési időszak alatt, miközben a vállalat 240 alkalmazottja bércsökkentés nélkül dolgozott, csökkent a stressz szintje és némileg emelkedett a termelékenység.

 

A New Zealand Herlad napilap szerint ugyancsak tapasztalták a tesztidő alatt a dolgozók elégedettségét.

 

 hirdetes_810x300  

A pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégben tapasztaltakat az Auckland-i egyetem szakértői értékelték ki.

 

Míg a teszt megkezdése előtt a munka ill. magánélet közti egyensúlyt a dolgozók 54 százaléka értékelte pozitívan, addig a teszt alatt 78 százalékra ugrott az elégedettség.

 

Az is szembetűnő, hogy a kevesebb ledolgozott munkaóra ellenére nem csökkent a termelékenység. Andrew Barnes, a cég vezetője saját bevallása szerint minden új-zélandi cégnek javasolná a négynapos munkahét kipróbálását.

 

hnonline.sk

Nyitókép: financniodbornici.sk

Megosztás:

Tetszett önnek ez a cikk?

Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.

Ön lehet az első aki a tetszik gombra kattint!